32坪 18名オフィスレイアウト事例：「コミュニケーションの促進」と「集中環境の確保」が共存

このオフィスレイアウトは、コンパクトな空間の中に多様なワークスタイルを取り入れ、「社長室」「執務室」「フリースペース」「会議室」「ソファスペース」「ワークスペース」といった用途別ゾーニングが非常にバランス良く構成されたデザインです。

■社長室が“閉じずに開いている”レイアウト設計
社長室が中央に配置されており、執務エリアやフリースペースと近接していますが、壁と扉によってしっかりと独立しています。とはいえ、執務空間の中心に位置していることで、社長が社員と自然に関わることのできる距離感が生まれており、トップダウンの指示型ではなく「共に働く」という姿勢を感じさせる構成です。

■ワークスペースの効率性と快適性の両立
ワークスペースは壁沿いに横並びで4席が配置されており、窓からの採光を活かしながら集中して作業ができる設計になっています。全員が壁向きであるため集中力を妨げられにくく、“静”の空間としての質が高いのが特徴です。
また、背後にはフリースペースが控えているため、ワーク→打ち合わせ→戻って作業という自然な流れを実現できます。このように、作業とコミュニケーションのメリハリがきいたレイアウトは、ハイブリッド勤務や多様な働き方を支援する現代的な考え方にフィットしています。

■来客対応とセキュリティの設計
受付から8人用会議室へはほぼ直線でアクセスでき、外部の来訪者を執務空間に通すことなく案内可能な構成です。これは情報漏洩防止やプライバシー確保に有効でありながら、ホスピタリティも損なわない理想的な導線です。

このレイアウトの魅力は、「コミュニケーションの促進」と「集中環境の確保」が共存している点です。固定的で画一的なオフィスとは異なり、あらゆるワークスタイルに柔軟に対応できる空間が散りばめられています。導線の自然さ、空間の切り替えやすさ、居心地の良さ——これらのバランスが取れており、小規模ながらも洗練されたオフィスレイアウトの好例といえるでしょう。