オフィスデザイン・設計・レイアウト
オフィスデザイン・設計・レイアウトのご相談はお任せください
「働きやすさ」「ブランディング」「採用力強化」――
現代のオフィスに求められる役割は、単なる作業空間を超えた価値創出の場へと進化しています。
当社では、企業の成長戦略や働き方に合わせたオフィスデザイン・設計・レイアウトのご提案を通じて、“成果につながる空間づくり”をトータルでサポートしています。
オフィス空間、こんなお悩みはありませんか?
- 部署間のコミュニケーションが取りづらい
- リモート対応に最適化されておらず無駄なスペースが多い
- 採用や来客時に「古くさくて印象が悪い」と感じる
- レイアウトを変更したいが、どう動線をつくれば良いか分からない
このようなお悩みを解決するためには、単なる内装変更や家具入替えではなく、業務動線・部署構成・働き方に合わせた空間設計が不可欠です。
当社のオフィスデザイン・レイアウト提案の特徴
- 業務導線を意識した機能的な設計
部署間のやり取りや来客動線を可視化し、移動ロスや業務ストレスを軽減。
- ブランディングにつながる空間づくり
企業の価値観やサービスに合わせたカラー・家具選定・サイン計画を実施。
- フリーアドレスやハイブリッドワーク対応
柔軟な働き方にフィットするゾーニングや集中ブース設計も可能。
- 家具・什器の手配から施工までワンストップ
既存什器との組み合わせや新規購入、組立、設置まで対応します。
オフィスデザイン・レイアウトの流れ
- ヒアリング・現地調査
業務内容や現在のレイアウト、課題点を確認し、改善の方向性を整理します。
- レイアウト設計・イメージ提案
平面図・ゾーニングプラン・必要に応じて3Dパース等を作成。
- 家具・施工のご提案とお見積もり
ご予算に応じて最適なプランを組み立て、工期・搬入計画をご提示。
- 設置・施工・最終調整
現地での設置立ち会いやレイアウト微調整にも対応可能です。
ケーススタディ
【導入事例】ITスタートアップ|従業員40名|大阪市北区
▶ご依頼の背景
エンジニア中心のスタートアップ企業様より、「コミュニケーションを取りやすいレイアウトに変えたい」「採用の武器になるオフィスにしたい」とのご相談をいただきました。
▶当社の対応内容
- 部署横断のハドルスペース・共有スペースの導入提案
- 企業ロゴカラーを取り入れたブランディング設計
- 可動式家具を活用した柔軟なゾーニングレイアウト
- 将来の増員も考慮した拡張性の高いレイアウトを提案
▶成果とお客様の声
採用面接時の印象アップ、社内の雑談が自然に生まれるように。
「働く空間が変わるだけで、チームの雰囲気も一変しました」とのお声をいただきました。
【導入事例】法律事務所|従業員10名|神戸市中央区
▶ご依頼の背景
移転に伴い、信頼感・安心感を与える空間にしたいというご要望をいただきました。
来客が多く、応接室や待合スペースの雰囲気づくりに悩まれていました。
▶当社の対応内容
- 木目調を基調とした落ち着いたデザイン設計
- 限られた面積で応接・業務エリアをうまく分離
- 遮音パネルによる会話漏れ対策
- ロゴや書棚を活かしたブランディング演出
▶成果とお客様の声
来客時の第一印象が大幅にアップし、「信頼できる雰囲気ですね」とよく言われるようになったとのこと。
「法律事務所らしさを形にしてもらえた」との評価をいただきました。
【導入事例】物流会社|従業員60名|京都市南区
▶ご依頼の背景
業務効率の低下と職場の一体感不足に悩んでおられ、「レイアウトの見直しで何とかしたい」とのご相談。
部署間の導線が悪く、情報共有がしにくい構造になっていました。
▶当社の対応内容
- 部署配置の再設計+セクションごとのカラーゾーニング
- 倉庫業務との動線を考慮した執務スペース構成
- 集中席/打ち合わせ席を明確にゾーニング
- 社内掲示板・共有モニターの導入支援
▶成果とお客様の声
部署間の連携がスムーズになり、業務効率が明らかに改善。
「無駄な移動が減り、社内の会話も増えました。想像以上の効果でした」とのお声をいただきました。
対応エリア
大阪・神戸・京都など関西圏を中心に、企業・クリニック・店舗など多様な業種のオフィス空間設計に対応しています。
遠方のお客様も、まずは一度ご相談ください。
まとめ|働く環境から企業の未来を変える
オフィスは単なる“作業の場”ではなく、企業文化を体現し、従業員のパフォーマンスを最大化する重要な経営資源です。
働き方の多様化が進む中で、「何を目的とした空間づくりか」を明確にしたうえで設計・レイアウトを行うことが、結果としてコスト削減や生産性向上にもつながります。
まずは無料相談にて、現在の課題やご要望をお聞かせください。
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