株式会社コドモン（本社：東京都品川区、代表取締役：小池義則）は、事業拡大と従業員増加に伴い、2025年3月3日に東京オフィスを新たな拠点へ移転しました。​新オフィスは「人が自然と集まり、思わず話したくなる空間」をテーマに設計され、社員同士の自発的なコミュニケーションを促進する環境を整備しています。

出典元：https://www.atpress.ne.jp/news/428590

遊び心と機能性の融合したオフィスデザイン

新オフィスは、前オフィスのデザインコンセプトである「積み木」を継承し、遊び心のある空間を実現しています。​

エントランスやカフェスペースは明るいトーンでまとめられ、社員が集い賑わう場として機能する​一方、執務室は落ち着いたトーンでデザインされ、業務に集中できる環境を提供。​

このように、社員が自然に集まり、気軽に会話が生まれる温かみのある空間を創出しています。

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新オフィスの主な設備

エントランス：​斜めのガラス面を設け、視線を奥へ誘導する設計。受付台には木質繊維を利用したサステナブルなOSB合板を使用し、明るく開放的な空間を演出。​

カフェスペース/芝生エリア：​中央にカフェカウンターを配置し、仕事や打ち合わせ、セミナーやイベントなど多用途に対応。キャンプ用品を什器として採用し、リラックスできる空間を提供。​

執務室：​落ち着いた色調でまとめられた空間に、コミュニケーションスペースを配置。中央にはグリーンの入ったビッグテーブルを設置し、フリーアドレス席として活用。​

出典元：https://www.atpress.ne.jp/news/428590

社員の自発性と創造性を引き出す空間設計

コドモンの新オフィス戦略は、社員の自発的なコミュニケーションと創造性を引き出すことに重点を置いています。

​遊び心のあるデザインや多様なコミュニケーションスペースの設置は、社員同士の交流を促進し、組織全体の活性化に寄与。​

また、リラックスできる空間の提供は、社員のウェルビーイングを高め、結果的に業務効率やサービス品質の向上につながると考えられます。​

まとめ

コドモンの新オフィス移転は、成長企業が社員の働きやすさとコミュニケーションの活性化を追求する戦略的な取り組みの好例と言えます。​このようなオフィス戦略は、企業の持続的な成長と競争力の強化に大きく寄与するでしょう。

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